Karriere

Gemeinsam erfolgreich sein.

Eine berufliche Neuorientierung oder der Einstieg ins Berufsleben ist ein großer
Schritt: Ein neues Unternehmen, ein neuer Chef, neue Kollegen und neue Aufgaben.
In einem Familienunternehmen wie wir es sind, ist jeder Mitarbeitende wichtig und
trägt mit seinen Fähigkeiten und seiner Leistung zum gemeinsamen Erfolg bei. Die
Fahrer, Mitarbeiter in der Logistik oder Fertigung genauso wie in der Buchhaltung,
Zentrale oder im Vertrieb. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen und Können
einbringen. Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Freude
mitgestalten, die ihre Arbeit lieben und ein familiäres Umfeld schätzen.

Miteinander arbeiten.

Einarbeitung und Weiterentwicklung.

Wir sind nicht perfekt und nicht allwissend. Damit unsere Mitarbeitenden gut für ihre Arbeit und zukünftige Herausforderungen gerüstet sind, legen wir viel Wert auf die Einarbeitung und Weiterentwicklung. Neue Mitarbeiter werden von den Kollegen aus dem Fachbereich unterstützt. Ein Mitarbeiterhandbuch hilft bei der ersten Orientierung im Unternehmen. Außerdem geben Führungskräfte vor allem in der Anfangsphase regelmäßig Feedback und stehen im engen Kontakt. In Jahresgesprächen werden mit unseren Mitarbeitenden Ziele festgelegt und gemeinsam vereinbart, welche Fördermaßnahmen für die persönliche und fachliche Entwicklung sinnvoll sind. Von unseren Mitarbeitenden wünschen wir uns Lernbereitschaft und den Mut, Neues auszuprobieren.

Ausbildung von Auszubildenden.

Unter den rund 80 Mitarbeitenden bei Thomann tummeln sich zwischen 5 und 7 Auszubildende und Duale Studierende.

Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist uns seit Jahren eine Herzensangelegenheit. Lerne unsere Auszubildenden in einem Video kennen.

Das bieten wir: Mitarbeiter Benefits

Bei Thomann glauben wir fest daran, dass unsere Mitarbeitenden und ein positives Umfeld der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, damit Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Prämien

Langjährige Betriebszugehörigkeit ist heute keine Selbstverständlichkeit, für uns aber ein Grund, Danke zu sagen: Ab 5 Jahren schenken wir Ihnen Sonderurlaub und einen Hotelgutschein als Wertschätzung für Ihre Verbundenheit.

Gesundheit

Fit und gesund bleiben. Dabei unterstützen wir Sie mit ergonomischen Arbeitsplätzen und wechselnden Gesundheitsangeboten.

Events

Freuen Sie sich auf unvergessliche Weihnachstfeiern und Betriebsausflüge mit dem gesamten Team.

Flexibilität

Dank Arbeitszeitkonten können Sie Ihre Arbeitszeiten bei uns flexibel gestalten. Wir wissen: Das Leben ist vielfältig. Deshalb versuchen wir gemeinsam Lösungen zu finden, die Beruf und Familie bestmöglich verbinden.

JobRad-Leasing

Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – als Mitarbeitender bei Thomann können Sie Ihr Wunschrad ganz einfach über uns leasen. Wir unterstützen Sie dabei, gesund und umweltbewusst unterwegs zu sein.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir gemeinsam vor.

Verpflegung

Wir bieten kostenlosen Kaffee und Tee in unserem Mitarbeitercafé und bezuschussen Ihr Kantinenessen.

Förderung

Ob Sie fachlich tiefer einsteigen oder neue Themen erlernen möchten: Wir fördern Ihre Weiterbildung ganz individuell.

Das i-Tüpfelchen: Nicht nur beruflich, sondern auch landschaftlich haben Sie bei uns sehr gute Aussichten. Wer zu Thomann kommt, arbei-
tet in einer wunderschönen Ferienregion im Süden von Deutschland, mit dem Bodensee und den Bergen im Allgäu, in Österreich und der Schweiz direkt vor der Haustür. Einen Teil der 30 Urlaubstage kann man also wunderbar zuhause verbringen.

Halim Rrahimi,
Prokurist
Leiter Ein- und Verkauf
seit 2016 bei der Thomann GmbH

„Als inhabergeführtes Familienunternehmen wird auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gesetzt. Hier zählt nicht die Position, sondern der Mensch. Man begegnet sich auf Augenhöhe, kann Ideen einbringen und gemeinsam etwas bewegen.
Warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe? Meine Kolleginnen und Kollegen. Ein Team, auf das man sich verlassen kann – und eine Unternehmenskultur, die fordert, aber auch fördert.“

Initiativbewerbung

Wir haben derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben? Gerne können Sie Ihre Initiativbewerbung – Da-
teien bitte als .pdf – an jobs@thomann.biz senden.
Für erste Fragen zum Bewerbungsprozess oder der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Helga
Thomann unter +49 8382 7058-271.

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Was Sie über uns und unser Unternehmen gelesen oder gehört haben, gefällt Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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